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2019年度東海縣人社局雙隨機(jī)抽查檢查結(jié)果公示

瀏覽次數(shù)： 更新時(shí)間：2020-01-08

2019年度東海縣人社局雙隨機(jī)抽查檢查

結(jié)果公示

為深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范我縣用人單位用工行為，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按照省人社廳《關(guān)于全面實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+書(shū)面審查”工作的通知》（蘇人發(fā)【2017】68號(hào)）、《關(guān)于在勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)域?qū)嵭须p隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》（蘇人發(fā)【2016】286號(hào)）和市支隊(duì)《關(guān)于做好2018年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查和2019年度雙隨機(jī)抽查檢查工作的通知》（連人社【2019】28號(hào)）通知要求，我縣迅速行動(dòng)，通過(guò)采取加大宣傳力度、創(chuàng)新工作方式等措施，制定《關(guān)于做好2018年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查和2019年度雙隨機(jī)抽查檢查工作的通知》（東人社【2019】13號(hào)），保障書(shū)面審查及雙隨機(jī)抽查工作順利開(kāi)展，穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、工作措施

（一）召開(kāi)2019年度書(shū)面審查及雙隨機(jī)抽查工作會(huì)議

積極組織一二級(jí)網(wǎng)格人員召開(kāi)2019年全縣書(shū)面審查工作會(huì)議，全面部署了書(shū)審時(shí)間安排、審查方式、工作責(zé)任和目標(biāo)要求。

（二）明確目標(biāo)和任務(wù)

通過(guò)書(shū)面審查工作，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，推進(jìn)勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的全面實(shí)施，提高勞動(dòng)合同簽訂率，提高勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的社會(huì)認(rèn)知度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（三）明確責(zé)任與分工

以網(wǎng)格分布確定大隊(duì)每人責(zé)任與分工，明確一級(jí)、二級(jí)網(wǎng)格全面收集單位用工信息并做好信息采取為責(zé)任，全面開(kāi)展書(shū)面審查工作，確保書(shū)審工作順利進(jìn)行。

二、雙隨機(jī)抽查工作安排

針對(duì)書(shū)面審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我縣于10月下旬開(kāi)展雙隨機(jī)抽查檢查工作。以企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位以及事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位為范圍，制定雙隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法人員。對(duì)納入重點(diǎn)抽查檢查的用人單位，根據(jù)抽查事項(xiàng)清單對(duì)監(jiān)管對(duì)象勞動(dòng)用工整體情況做全面檢查。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，抽查檢查計(jì)劃清單和執(zhí)法檢查結(jié)果按規(guī)定向社會(huì)公布。

三、雙隨機(jī)抽查工作效果

檢查過(guò)程中，共填寫84家材料，單位注銷9家，單位原地址無(wú)法送達(dá)3家，不屬于本轄區(qū)管轄0家，單位不配合處理、納入立案處理0家，待填寫材料1家。其中有限責(zé)任公司53家，個(gè)體工商戶4家，事業(yè)單位7家，其他單位21家。在收取的材料中，涉及從業(yè)人員總數(shù)7800人，其中女職工總數(shù) 4452人，占比57.08%；其中非全日制用工數(shù)0人，退休的204人；參加社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)人數(shù)5503人，占比70.55%；已訂立書(shū)面勞動(dòng)合同數(shù)6915份；檢查月度工資總額共計(jì) 1725.69萬(wàn)元，員工平均月工資約為2177元；按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上到3500元區(qū)間支付工資人數(shù)3255人，占比 41.73% 。

通過(guò)審查，也暴露出了很多與法律相違背現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)部分單位存在未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未依法實(shí)施年休假制度、未和試用期員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違法用工行為，現(xiàn)已告知單位，限期單位整改，并要求單位在期限內(nèi)報(bào)送整改材料。此次檢查未發(fā)現(xiàn)非法用工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、使用童工等嚴(yán)重違法行為。在接下來(lái)的執(zhí)法工作中，東海縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將繼續(xù)督促用人單位遵守勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)、按時(shí)發(fā)放工資、繳納社保，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞資雙方關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2020年1月8日