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關(guān)于印發(fā)東海縣提升行政執(zhí)法質(zhì)量行動實施方案的通知

瀏覽次數(shù)： 更新時間：2024-05-07

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦、國營場，縣各有關(guān)單位：

《東海縣提升行政執(zhí)法質(zhì)量行動實施方案》已經(jīng)縣十八屆政府第34次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。

東海縣人民政府辦公室

2024年4月19日

東海縣提升行政執(zhí)法質(zhì)量行動實施方案

為全面提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能，以更加穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的法治環(huán)境，服務(wù)保障“強富美高”幸福東海現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)省政府辦公廳《提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動實施方案（2023—2025年）》（蘇政辦發(fā)〔2023〕47號）、《連云港市提升行政執(zhí)法質(zhì)量行動實施方案》（連政辦發(fā)〔2024〕9號）相關(guān)精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

一、目標要求

（一）總體要求。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，認真落實黨的二十大精神，按照省市部署要求，以提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能為目標，以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法為民、問題導(dǎo)向、注重實效、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為原則，著力提高行政執(zhí)法隊伍能力素質(zhì)，著力規(guī)范行政執(zhí)法行為，著力完善行政執(zhí)法體制機制，著力強化行政執(zhí)法監(jiān)督問責，全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，更好保護人民群眾合法權(quán)益，維護公平競爭市場秩序，以高質(zhì)量、高效能行政執(zhí)法加快推進法治政府建設(shè)。

（二）工作目標。形成行政執(zhí)法突出問題清單，到2024年底，行政執(zhí)法突出問題得到有效整治，行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)明顯提升，行政執(zhí)法體制機制基本完善，行政執(zhí)法質(zhì)量和效能顯著提高，縣鄉(xiāng)全覆蓋的行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督體系基本建成。到2025年底，綜合執(zhí)法體制進一步完善優(yōu)化，相對集中行政處罰權(quán)賦權(quán)機制得到有效實施，行政執(zhí)法的科技保障顯著提升，行政執(zhí)法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平不斷加強，突發(fā)執(zhí)法事件應(yīng)對能力顯著增強，人民群眾對行政執(zhí)法的滿意度進一步提升。

二、重點任務(wù)

（一）全面提升行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)。

1.著力提高政治能力。把加強黨的政治建設(shè)放在首位，深入踐行習(xí)近平法治思想，強化對行政執(zhí)法人員的政治理論教育和黨性教育，確保行政執(zhí)法人員堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展行政執(zhí)法工作，加強基層行政執(zhí)法單位黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。推進行政執(zhí)法隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，不斷提升行政執(zhí)法的公信力和人民群眾滿意度，實現(xiàn)行政執(zhí)法工作政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

2.建立常態(tài)化培訓(xùn)機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)行政執(zhí)法單位要按照《江蘇省行政執(zhí)法證件管理辦法》規(guī)定，加強“一專多能”綜合執(zhí)法隊伍建設(shè)，從執(zhí)法實際、崗位需求出發(fā)，將政治理論、黨性教育、業(yè)務(wù)法律知識、執(zhí)法技能等納入年度執(zhí)法培訓(xùn)計劃，并組織開展執(zhí)法培訓(xùn)。縣司法局要組織開展公共法律知識培訓(xùn)，原則上于2024年6月底前完成全縣行政執(zhí)法隊伍全員輪訓(xùn)。建立健全行政執(zhí)法標準化制度化培訓(xùn)機制，依據(jù)行政執(zhí)法及監(jiān)督人員培訓(xùn)工作規(guī)范省地方標準，指導(dǎo)開展分級分類分層培訓(xùn)。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣司法局、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

3.大力提升執(zhí)法能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)行政執(zhí)法單位要著重加強行政執(zhí)法崗位能力訓(xùn)練，突出現(xiàn)場檢查、調(diào)查取證、案卷制作等模擬訓(xùn)練以及執(zhí)法信息系統(tǒng)、新型執(zhí)法裝備應(yīng)用訓(xùn)練，定期組織執(zhí)法全過程現(xiàn)場演練，開展執(zhí)法技能競賽、執(zhí)法崗位練兵等活動，提升現(xiàn)場執(zhí)法能力和水平。縣級賦權(quán)部門和委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）執(zhí)法的部門按照“誰賦權(quán)誰培訓(xùn)、誰委托誰培訓(xùn)”原則，組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，安排一定數(shù)量具有豐富執(zhí)法經(jīng)驗的執(zhí)法人員下沉到一線掛職或跟班指導(dǎo)，重點提升規(guī)范執(zhí)法、應(yīng)急處突、群眾工作和風(fēng)險防控能力，通過全員輪訓(xùn)、跟班培訓(xùn)、以案帶訓(xùn)、蹲點指導(dǎo)、比武練兵等形式，培養(yǎng)“全科式”行政執(zhí)法人員。縣城管局要牽頭相關(guān)部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展聯(lián)合執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織開展典型案例經(jīng)驗交流會、執(zhí)法現(xiàn)場觀摩會等，發(fā)揮專業(yè)執(zhí)法隊伍傳幫帶作用，有效提升基層行政執(zhí)法水平。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

4.加強行政執(zhí)法及輔助人員管理。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗制度，未經(jīng)培訓(xùn)考試合格并取得行政執(zhí)法證件的人員，不得從事行政執(zhí)法活動。加強行政執(zhí)法證件管理，落實暫扣、收回、注銷、年度審驗等規(guī)定，健全行政執(zhí)法人員退出機制。建立健全行政執(zhí)法輔助人員管理制度，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法輔助人員上崗制度。完善行政執(zhí)法評議考核制度，將考評結(jié)果作為行政執(zhí)法人員獎懲和任職晉升、輔助人員福利待遇和用工管理的重要依據(jù)。組織執(zhí)法業(yè)務(wù)評查、執(zhí)法隊伍評比和執(zhí)法效能評價活動，定期評選、通報表揚行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督先進集體和先進個人，充分激發(fā)執(zhí)法單位和執(zhí)法人員依法執(zhí)法嚴格執(zhí)法的積極性，形成比、學(xué)、趕、超氛圍。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣司法局、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

（二）全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

1.開展行政執(zhí)法突出問題專項整治。聚焦人民群眾反映強烈的行政執(zhí)法不作為亂作為問題，全面排查行政執(zhí)法領(lǐng)域存在的問題和不足，梳理形成行政執(zhí)法突出問題清單，并于2024年8月底前完成專項整治。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)行政執(zhí)法單位要組織推進行政執(zhí)法專項整治行動，壓緊壓實工作責任，認真剖析問題根源，建立長效管理機制，行政執(zhí)法突出問題清單及專項整治情況及時按要求報縣司法局。2024年10月底前，對整治情況開展專項監(jiān)督。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

2.建立健全行政裁量權(quán)基準制度。全面落實國家省市關(guān)于行政裁量權(quán)基準制定和管理要求，根據(jù)工作需要細化具體的操作性規(guī)定。加強行政裁量權(quán)基準規(guī)范適用和日常監(jiān)督管理，提高行政執(zhí)法人員熟練運用行政裁量權(quán)基準進行執(zhí)法的能力。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

3.優(yōu)化監(jiān)管執(zhí)法工作機制。深化“綜合查一次”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”“雙隨機、一公開”監(jiān)管，進一步完善全過程、可溯源監(jiān)管規(guī)范。健全以信用為基礎(chǔ)的新型執(zhí)法機制，持續(xù)完善企業(yè)信用風(fēng)險分級評估指標體系，推動企業(yè)信用風(fēng)險分類監(jiān)管與“雙隨機、一公開”監(jiān)管、重點領(lǐng)域監(jiān)管、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式監(jiān)管等有機結(jié)合，根據(jù)企業(yè)信用風(fēng)險分類結(jié)果合理確定、動態(tài)調(diào)整行政檢查比例、頻次和方式。對涉及多個部門、管理難度大、風(fēng)險隱患突出的重點領(lǐng)域，縣級行業(yè)主管部門會同相關(guān)監(jiān)管部門結(jié)合“綜合查一次”工作，梳理編制跨部門綜合監(jiān)管事項清單，建立健全議事會商、聯(lián)合執(zhí)法檢查、監(jiān)管信息共享等協(xié)同高效的跨部門綜合監(jiān)管機制，避免重復(fù)檢查、多頭執(zhí)法。落實“綜合查一次”執(zhí)法檢查流程規(guī)范，實現(xiàn)對行政執(zhí)法行為的過程性、系統(tǒng)性監(jiān)督。積極探索推行以遠程監(jiān)管、移動監(jiān)管、預(yù)警防控為特征的非現(xiàn)場監(jiān)管，規(guī)范證據(jù)采集標準和案件處理流程，實現(xiàn)執(zhí)法更智能、更精準。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣司法局、縣發(fā)改委、縣行政審批局、縣市場監(jiān)管局、縣城管局、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

4.創(chuàng)新涉企行政執(zhí)法工作機制。推行涉企行政合規(guī)全過程指導(dǎo)機制，綜合運用清單指導(dǎo)、合規(guī)整改、跟蹤修復(fù)等多種方式實現(xiàn)事前預(yù)防、事中包容、事后提升，指導(dǎo)和促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、健康發(fā)展。在應(yīng)急管理、生態(tài)環(huán)境、食品藥品、工程建設(shè)等領(lǐng)域探索建立涉企行政執(zhí)法案件經(jīng)濟影響評估制度，在行政執(zhí)法各環(huán)節(jié)對涉案企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可能受到的影響進行分析、評估并作出有效防范和處置，依法降低行政執(zhí)法對企業(yè)的負面影響。完善涉企行政執(zhí)法違法行為投訴舉報處理機制，將涉企投訴事項分別納入12348、12345熱線等平臺，在企業(yè)辦事辦公集中區(qū)域公示投訴舉報渠道，建立轉(zhuǎn)辦整改跟蹤機制，依法保護企業(yè)和企業(yè)家權(quán)益。（責任單位：縣司法局、東海生態(tài)環(huán)境局、縣住建局、縣交通運輸局、縣應(yīng)急管理局、縣市場監(jiān)管局、縣稅務(wù)局、縣12345熱線，各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

（三）健全完善行政執(zhí)法工作體系。

1.編制行政執(zhí)法事項目錄。2025年1月底前，各行政執(zhí)法單位在上級部門編制的行政執(zhí)法權(quán)力事項清單基礎(chǔ)上，補充梳理行政執(zhí)法事項，確保事項目錄完整、準確、規(guī)范。根據(jù)行政執(zhí)法事項清理要求，2025年6月底前完成清理工作，提出擬取消、調(diào)整和暫停實施的意見，按規(guī)定程序處理。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

2.完善行政執(zhí)法配套制度。全面落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序。縣級行政執(zhí)法部門圍繞行政執(zhí)法全過程統(tǒng)一制定本領(lǐng)域執(zhí)法辦案工作規(guī)程、執(zhí)法標準案卷、執(zhí)法指導(dǎo)案例等，為行政執(zhí)法提供務(wù)實管用的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。探索編制行政執(zhí)法音像記錄特殊場景清單和現(xiàn)場處置指引。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

3.深化綜合行政執(zhí)法改革。推行相對集中行政處罰權(quán)賦權(quán)機制，規(guī)范事項賦權(quán)程序，完善賦權(quán)事項評估和動態(tài)調(diào)整機制。厘清綜合執(zhí)法職責邊界，明晰執(zhí)法職權(quán)，落實執(zhí)法責任。不得以政府購買服務(wù)或其他任何形式，將執(zhí)法事項外包或變相外包給其他組織或個人實施。縣級行政執(zhí)法部門要做好本領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法標準化建設(shè)，明確行政執(zhí)法事項的工作程序、履職要求、行為規(guī)范等。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法標準化建設(shè)試點的基礎(chǔ)上，持續(xù)規(guī)范基層行政執(zhí)法人員管理、裝備配備、責任追究、爭議協(xié)調(diào)等。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣委編辦、縣城管局、縣司法局、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

4.大力推進行政執(zhí)法協(xié)作。建立健全跨部門、跨區(qū)域、跨層級的行政執(zhí)法協(xié)作機制，實現(xiàn)違法線索互聯(lián)、執(zhí)法標準互通、處理結(jié)果互認。深化執(zhí)法協(xié)作，推動標準協(xié)同、銜接暢通、監(jiān)管聯(lián)動、數(shù)字賦能。完善行政執(zhí)法管轄、法律適用等爭議協(xié)調(diào)機制。推動深化行政執(zhí)法與刑事司法銜接，構(gòu)建更加科學(xué)規(guī)范的銜接機制。加強行政執(zhí)法機關(guān)與紀檢監(jiān)察機關(guān)協(xié)作配合，對行政執(zhí)法或執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題互相移送，確保能夠及時依法依規(guī)處理。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

（四）加快構(gòu)建行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系。

1.合理界定行政執(zhí)法監(jiān)督職責。梳理行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督權(quán)責清單，明確履職方式和工作責任，推動協(xié)調(diào)監(jiān)督各項工作落地落實。縣司法局要認真履行行政執(zhí)法監(jiān)督職責，增強行政執(zhí)法監(jiān)督質(zhì)效。各有關(guān)行政執(zhí)法單位要明確具體機構(gòu)負責行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督，加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督指導(dǎo)。推動行政執(zhí)法監(jiān)督工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有效延伸，研究建立司法所協(xié)助縣司法局開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作機制。合理配置行政執(zhí)法監(jiān)督力量，確保人員配備與承擔的工作任務(wù)相適應(yīng)。縣司法局從事行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員配備不少于2人，并且有1名取得法律職業(yè)資格。每個司法所至少配備1名取得法律職業(yè)資格或法律專業(yè)背景工作人員，配備情況納入司法所標準化建設(shè)考評體系。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣司法局、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

2.加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度。推動行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化，實現(xiàn)對行政執(zhí)法全方位、全過程監(jiān)督。縣司法局要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局、人民群眾切身利益和社會普遍關(guān)注的執(zhí)法熱點難點堵點問題，制定年度行政執(zhí)法監(jiān)督工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（街道）、各有關(guān)行政執(zhí)法單位要加強《行政執(zhí)法案卷制作及評查規(guī)范（DB32/T4181—2021）》的運用，進一步規(guī)范行政執(zhí)法案卷的制作、管理和保存，常態(tài)化開展執(zhí)法案卷評查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行反饋通報并推動整改。常態(tài)化開展“綜合查一次”專項督查、“三項制度”落實情況專項檢查和“執(zhí)法滿意度”社會調(diào)查，形成多維度行政執(zhí)法考核評價體系。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣司法局、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

3.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督方式。落實行政執(zhí)法統(tǒng)計年報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)行政執(zhí)法單位每年1月底通過省行政執(zhí)法監(jiān)督平臺匯集上年度行政執(zhí)法總體情況有關(guān)數(shù)據(jù)。深化與12345熱線等監(jiān)督渠道的協(xié)同聯(lián)動，加強與行政執(zhí)法監(jiān)督聯(lián)系點的溝通聯(lián)絡(luò)，通過執(zhí)法案件回訪、訴求專題分析、設(shè)立意見收集點、發(fā)放監(jiān)督卡等方式，拓寬線索收集渠道。健全特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員選聘及動態(tài)調(diào)整機制，提高行政執(zhí)法監(jiān)督的社會參與度。縣司法局根據(jù)需要建立行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調(diào)咨詢委員會或組建咨詢論證專業(yè)人員庫，為行政執(zhí)法監(jiān)督工作提供智力支持。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣司法局、縣12345熱線、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

4.強化監(jiān)督考核結(jié)果運用。縣司法局對轄區(qū)重大社會影響的執(zhí)法事件、重復(fù)發(fā)生的類型化執(zhí)法事件以及造成嚴重后果的執(zhí)法事件，可以采取發(fā)出書面督查函或組成督查組等方式進行督查，督查結(jié)果及時報送縣委縣政府。探索建立多元協(xié)同監(jiān)督機制，研究制定科學(xué)合理的行政執(zhí)法考核評價指標體系，全面客觀評價行政執(zhí)法工作。充分發(fā)揮執(zhí)法考核評價的激勵引導(dǎo)和剛性約束作用，將考評結(jié)果與其他考核有機結(jié)合，發(fā)現(xiàn)違法、不當行政執(zhí)法行為或不履行法定職責的，依法追究相關(guān)責任。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣司法局、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

（五）健全行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督科技保障體系。

1.推進行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督信息系統(tǒng)建設(shè)。通過“綜合查一次”“雙隨機、一公開”平臺，手機回填執(zhí)法檢查信息，積極推行行政執(zhí)法移動應(yīng)用程序（APP）掌上執(zhí)法，推動行政執(zhí)法更智慧、更便捷，提高行政執(zhí)法效率。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣司法局、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

2.推進行政執(zhí)法數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。依托“綜合查一次”平臺和市場監(jiān)管信息平臺，開展“雙隨機、一公開”檢查和跨部門綜合監(jiān)管；基于“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”事項，依托省行政執(zhí)法監(jiān)督平臺開展行政檢查、行政處罰、行政強制等。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣司法局、縣行政審批局、縣市場監(jiān)管局、縣城管局、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

（六）不斷強化行政執(zhí)法保障能力。

1.加強隊伍建設(shè)。根據(jù)行政執(zhí)法機構(gòu)所承擔的執(zhí)法職責和工作任務(wù)，合理配備行政執(zhí)法力量，注重行政執(zhí)法機構(gòu)隊伍梯隊建設(shè)。整合行政執(zhí)法機關(guān)法制審核力量，充分發(fā)揮公職律師及法律顧問作用，探索建立重大行政執(zhí)法決定法制審核協(xié)作機制。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

2.強化權(quán)益保障。建立健全行政執(zhí)法責任追究、盡職免予問責機制，細化追責、免予問責情形和容錯糾錯程序，進一步激勵行政執(zhí)法人員勇于擔當、敢于負責、嚴格執(zhí)法。落實和完善行政執(zhí)法人員工資待遇政策，強化行政執(zhí)法人員職業(yè)保障，依法為基層一線行政執(zhí)法人員辦理保險，完善相關(guān)撫恤優(yōu)待政策。健全行政執(zhí)法人員心理咨詢服務(wù)和危機干預(yù)機制，關(guān)注行政執(zhí)法人員心理健康。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

3.加大財政支持力度。按照地方財政事權(quán)和支出責任劃分要求，將行政執(zhí)法工作經(jīng)費、裝備配備費用納入本級預(yù)算。結(jié)合財政實際，合理保障行政執(zhí)法經(jīng)費投入力度，為案件處理、現(xiàn)場勘驗、調(diào)查取證、錄音錄像等行政執(zhí)法活動提供必要的保障，切實滿足行政執(zhí)法工作需要。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣財政局、各有關(guān)行政執(zhí)法單位）

三、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立由司法行政、發(fā)展改革、財政、人力資源社會保障、生態(tài)環(huán)境、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、城市管理、交通運輸、水務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化和旅游、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、行政審批、市場監(jiān)管等部門參加的工作會商機制，加強對全縣提升行政執(zhí)法質(zhì)量行動的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查。縣司法局要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用，及時向縣政府報送行動推進和任務(wù)落實情況。

（二）強化督促檢查。各有關(guān)行政執(zhí)法單位要及時掌握上級部門工作要求、行業(yè)規(guī)范和標準，及時研究解決遇到的問題，加強對下指導(dǎo)、督促和檢查。要細化任務(wù)分工、壓緊壓實工作責任，加強督促檢查，把提升行政執(zhí)法質(zhì)量行動的推進情況納入法治政府建設(shè)考評指標體系和綜合考核體系，建立定期督查情況通報制度。堅持鼓勵先進與鞭策落后相結(jié)合，對工作中表現(xiàn)突出、效果顯著的單位和個人予以表揚。對工作不力的要及時督促整改，對工作中出現(xiàn)問題造成不良后果的單位及人員通報批評，依紀依法問責。

（三）抓好培訓(xùn)宣傳。將提升行政執(zhí)法質(zhì)量行動列入行政執(zhí)法培訓(xùn)的重點內(nèi)容，通過集中輪訓(xùn)、理論研修、專題研討等形式，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強業(yè)務(wù)交流，切實做好貫徹落實工作。鼓勵和支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)行政執(zhí)法單位將提升行政執(zhí)法質(zhì)量行動與推動高質(zhì)量發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作相結(jié)合，打造行政執(zhí)法規(guī)范化、標準化樣板。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法規(guī)范化示范單位創(chuàng)建，開展典型案例評選、先進人物宣傳，營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。全方位、多角度、多形式宣傳報道提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能的經(jīng)驗做法、措施成效和典型案例，切實增強行政執(zhí)法的權(quán)威性和公信力。